Открыт 🎮 Ищем игровых разработчиков, открытые вакансии

[PROJECT MANAGER MARK]

Вам необходимо зарегистрироваться для просмотра изображений-вложений

Описание проекта:

MARK — это современный Minecraft-сервер, созданный по трендам лайт-анархии.
Здесь вам предстоит сражаться за звание мастера, проходя через уникальные испытания и открывая богатый авторский контент.

• 🗡 PvP-сражения за контроль и ресурсы;
• Артефакты и ивенты, которые меняют ход игры;
• Сильная экономика с продуманным аукционом;
• Разнообразные генерации мира — никакой скуки!;
• Авторские режимы, разработанные нашей командой.

Мы переосмыслили анархию, чтобы сделать её доступной, но всё ещё безжалостной, с балансом между хаосом и прогрессом.

Что мы разрабатываем:

• RPG-механики, квесты, прокачка;
• Экономика, кланы, уникальные ивенты;
• Собственные игровые режимы и контент.

Кого мы ищем:

• Java-разработчиков (Spigot/Paper/API и так далее);
• Game-дизайнер (Реализации игрового режима);
• Тестеров и энтузиастов, горящих Minecraft’ом;
• SMM-продвижение-редакция;
• PR MANAGER-пиар менеджер;
• Builder-строители.

Условия, которые мы предлагаем:

• Достойная и стабильная оплата труда
• Бонусы за успехи и инициативу
• Возможности для профессионального роста
• Работа в команде опытных специалистов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Реальные перспективы карьерного роста

Если ты хочешь стать частью сильного проекта и работать в комфортной и честной атмосфере — пиши мне лично.
Расскажу больше, обсудим формат и задачи!

TG:

Авторизуйтесь для просмотра ссылок.

 

[ZZII]

Вам необходимо зарегистрироваться для просмотра изображений-вложений

Описание проекта:

MARK — это современный Minecraft-сервер, созданный по трендам лайт-анархии.
Здесь вам предстоит сражаться за звание мастера, проходя через уникальные испытания и открывая богатый авторский контент.

• 🗡 PvP-сражения за контроль и ресурсы;
• Артефакты и ивенты, которые меняют ход игры;
• Сильная экономика с продуманным аукционом;
• Разнообразные генерации мира — никакой скуки!;
• Авторские режимы, разработанные нашей командой.

Мы переосмыслили анархию, чтобы сделать её доступной, но всё ещё безжалостной, с балансом между хаосом и прогрессом.

Что мы разрабатываем:

• RPG-механики, квесты, прокачка;
• Экономика, кланы, уникальные ивенты;
• Собственные игровые режимы и контент.

Кого мы ищем:

• Java-разработчиков (Spigot/Paper/API и так далее);
• Game-дизайнер (Реализации игрового режима);
• Тестеров и энтузиастов, горящих Minecraft’ом;
• SMM-продвижение-редакция;
• PR MANAGER-пиар менеджер;
• Builder-строители.

Условия, которые мы предлагаем:

• Достойная и стабильная оплата труда
• Бонусы за успехи и инициативу
• Возможности для профессионального роста
• Работа в команде опытных специалистов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Реальные перспективы карьерного роста

Если ты хочешь стать частью сильного проекта и работать в комфортной и честной атмосфере — пиши мне лично.
Расскажу больше, обсудим формат и задачи!

TG:

Авторизуйтесь для просмотра ссылок.

такое ощущение что этот текст писал гпт

 

[PROJECT MANAGER MARK]

такое ощущение что этот текст писал гпт

Доброе день, чат GPT просто работает на нас)

 

[NoooobKa]

такое ощущение что этот текст писал гпт

Откликнулся, написал немного о себе, а в ответ бездушная анкета

Спойлер: анкета

Чтобы начать сотрудничество, просим заполнить короткую анкету:1. Имя;2. Ваш часовой пояс;3. Возраст;4. Уровень владения Bukkit API и знание популярных библиотек (например, ViaVersion, ProtocolLib, PacketEvents, MiniMessage);5. Примеры работ (открытые исходники, по которым мы сможем оценить ваш код).Также укажите, когда вам удобно пройти короткое собеседование, чтобы мы могли ближе познакомиться и обсудить детали.

Почему бы не оставить эту анкету сразу в теме с просьбой откликаться сразу по ней?

 

[Wayfarer]

такое ощущение что этот текст писал гпт

offtop

Так и есть, со временем уже очень заметно становится, когда сортируешь цифровой мусор

 

[PROJECT MANAGER MARK]

Откликнулся, написал немного о себе, а в ответ бездушная анкета

Спойлер: анкета

Чтобы начать сотрудничество, просим заполнить короткую анкету:1. Имя;2. Ваш часовой пояс;3. Возраст;4. Уровень владения Bukkit API и знание популярных библиотек (например, ViaVersion, ProtocolLib, PacketEvents, MiniMessage);5. Примеры работ (открытые исходники, по которым мы сможем оценить ваш код).Также укажите, когда вам удобно пройти короткое собеседование, чтобы мы могли ближе познакомиться и обсудить детали.

Почему бы не оставить эту анкету сразу в теме с просьбой откликаться сразу по ней?

Добрый день!
Напоминаем, что у нас есть разные открытые вакансии, и для каждого кандидата анкета подбирается индивидуально — с учётом опыта, интересов и навыков.

 

[PROJECT MANAGER MARK]

Вам необходимо зарегистрироваться для просмотра изображений-вложений

Описание проекта:

MARK — это современный Minecraft-сервер, созданный по трендам лайт-анархии.
Здесь вам предстоит сражаться за звание мастера, проходя через уникальные испытания и открывая богатый авторский контент.

• 🗡 PvP-сражения за контроль и ресурсы;
• Артефакты и ивенты, которые меняют ход игры;
• Сильная экономика с продуманным аукционом;
• Разнообразные генерации мира — никакой скуки!;
• Авторские режимы, разработанные нашей командой.

Мы переосмыслили анархию, чтобы сделать её доступной, но всё ещё безжалостной, с балансом между хаосом и прогрессом.

Что мы разрабатываем:

• RPG-механики, квесты, прокачка;
• Экономика, кланы, уникальные ивенты;
• Собственные игровые режимы и контент.

Кого мы ищем:

• Java-разработчиков (Spigot/Paper/API и так далее);
• Game-дизайнер (Реализации игрового режима);
• Тестеров и энтузиастов, горящих Minecraft’ом;
• SMM-продвижение-редакция;
• PR MANAGER-пиар менеджер;
• Builder-строители.

Условия, которые мы предлагаем:

• Достойная и стабильная оплата труда
• Бонусы за успехи и инициативу
• Возможности для профессионального роста
• Работа в команде опытных специалистов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Реальные перспективы карьерного роста

Если ты хочешь стать частью сильного проекта и работать в комфортной и честной атмосфере — пиши мне лично.
Расскажу больше, обсудим формат и задачи!

TG:

Авторизуйтесь для просмотра ссылок.

Если вы интересуетесь вопросами оплаты, вот как всё устроено:

1. Сначала — заполнение анкеты в соответствии с интересующей вакансией;
2. Далее — собеседование с командой;
3. Успешно прошли? Получаете официальное предложение: оклад / контракт / фиксированная сумма — в зависимости от роли.

️Важно: любые намёки на неуважение, токсичность или нарушение этики — и вы получите от нас самое вежливое, изящное и окончательное слово: "отказано".

 

[MrDrag0nXYT]

offtop

хотел попробовать написать, но пообщаться с чатгпт я и на сайте могу. ещё и текст сгенерирован, ужас

 

[PROJECT MANAGER MARK]

offtop

хотел попробовать написать, но пообщаться с чатгпт я и на сайте могу. ещё и текст сгенерирован, ужас

offtop

Ну всем же нравится общаться на ты)


Мы хотим общается на деловом языке, пару высших дают о себе знать.
А это принятые шаблоны, а не в реале сидеть с челом говорить.
Мы же в инете

Шаблоны не генерили, просто любим красивый оформленный текст

 

[NoooobKa]

Добрый день!
Напоминаем, что у нас есть разные открытые вакансии, и для каждого кандидата анкета подбирается индивидуально — с учётом опыта, интересов и навыков.

Очень досадно, что в столь узком круге людей, в 2025 году, где на мой взгляд нездоровая формальщина сдохла, и должна сдохнуть окончательно, вместо живого диалога ты получаешь тестирование из идиократии. Думаю это изначально своего рода неуважение и токсичность. Плавали, знаем, что может ожидать в будущем, если на пороге такие анкетки

 

[PROJECT MANAGER MARK]

Очень досадно, что в столь узком круге людей, в 2025 году, где на мой взгляд нездоровая формальщина сдохла, и должна сдохнуть окончательно, вместо живого диалога ты получаешь тестирование из идиократии. Думаю это изначально своего рода неуважение и токсичность. Плавали, знаем, что может ожидать в будущем, если на пороге такие анкетки

А система общений у вас своя, да? Мы сначала с уважениям, потом на ты)
Отправили вам анкету, исходя вашей вакансии. А вам нужен мужской разговор, верно?

 

[MrDrag0nXYT]

Плавали, знаем, что может ожидать в будущем, если на пороге такие анкетки

offtop

А поделитесь информацией, чего именно можно ожидать? Аж интересно стало

 

[NoooobKa]

А система общений у вас своя, да? Мы сначала с уважениям, потом на ты)
Отправили вам анкету, исходя вашей вакансии. А вам нужен мужской разговор, верно?

Нет необходимости бросаться в крайности, от робо-общения до каких-то "мужских" разговоров. Следует быть человеком и общаться по человечески. На "вы" или на "ты", это личное предпочтение человека, не подошли друг другу -> разбежались.

А поделитесь информацией, чего именно можно ожидать? Аж интересно стало

Неужто у тебя не было опыта общения с роботизированной системой или системой с шаблонными ответами? Это же сплошная головная боль, чтобы получить маломальский прогресс, в таком диалоге, нужно затрачивать лишнее время и силы. В свою очередь я ценю своё время и силы и при любой возможности скипаю такое общение

 

[Wayfarer]

Неужто у тебя не было опыта общения с роботизированной системой или системой с шаблонными ответами? Это же сплошная головная боль, чтобы получить маломальский прогресс, в таком диалоге, нужно затрачивать лишнее время и силы. В свою очередь я ценю своё время и силы и при любой возможности скипаю такое общение

offtop

У меня для такого тоже есть робот, который за меня отвечает, очень помогает, кстати

 

[PROJECT MANAGER MARK]

Нет необходимости бросаться в крайности, от робо-общения до каких-то "мужских" разговоров. Следует быть человеком и общаться по человечески. На "вы" или на "ты", это личное предпочтение человека, не подошли друг другу -> разбежались.



Неужто у тебя не было опыта общения с роботизированной системой или системой с шаблонными ответами? Это же сплошная головная боль, чтобы получить маломальский прогресс, в таком диалоге, нужно затрачивать лишнее время и силы. В свою очередь я ценю своё время и силы и при любой возможности скипаю такое общение

Понятно.

Возможно, вы не совсем понимаете, как устроена наша система: шаблоны и анкеты — это не просто формальность, а вынужденная мера для качественного отбора лучших кандидатов.

Если вас уже на этом этапе что-то смущает — например, сама анкета — стоит задуматься: а как вы вообще планируете устраиваться в серьёзные проекты или искать работу в реальной жизни?

И если вы думаете, что "я настолько крут, что анкета мне не нужна — сразу берите меня", то, увы, у нас так не работает.
Здесь оцениваются не слова, а подход, адекватность и готовность быть частью команды.

А вот нежелание пройти БАЗОВЫЙ процесс говорит лишь об одном: с таким отношением вам действительно будет сложно в коллективе, где "один круче всех" — это не формат, а проблема.

 

[MrDrag0nXYT]

Неужто у тебя не было опыта общения с роботизированной системой или системой с шаблонными ответами? Это же сплошная головная боль, чтобы получить маломальский прогресс, в таком диалоге, нужно затрачивать лишнее время и силы. В свою очередь я ценю своё время и силы и при любой возможности скипаю такое общение

offtop

в принципе, любая поддержка у большинства более-менее крупных сервисов пока ты не заплатил им N-ное количество денег

 

[NoooobKa]

Понятно.

Возможно, вы не совсем понимаете, как устроена наша система: шаблоны и анкеты — это не просто формальность, а вынужденная мера для качественного отбора лучших кандидатов.

Если вас уже на этом этапе что-то смущает — например, сама анкета — стоит задуматься: а как вы вообще планируете устраиваться в серьёзные проекты или искать работу в реальной жизни?

И если вы думаете, что "я настолько крут, что анкета мне не нужна — сразу берите меня", то, увы, у нас так не работает.
Здесь оцениваются не слова, а подход, адекватность и готовность быть частью команды.

А вот нежелание пройти БАЗОВЫЙ процесс говорит лишь об одном: с таким отношением вам действительно будет сложно в коллективе, где "один круче всех" — это не формат, а проблема.

Для этого существуют гугл формы и всякое такое. Если колишь писать в личку без предварительной просьбы писать по форме, то будь добр поддерживать человеческое общение или будь готов пожинать плоды вроде меня. Качественный отбор лучших кандидатов не проходит с упоминанием ProtocolLib, но это так, личное мнение. Зачем опять эти крайности с “самый крутой», «берите меня просто так»? Никакого намёка на это не было.
Что для вас серьезные проекты? Мы тут сидим теребим кубики, причём пиратские. Таки обстановка в коллективе будет действительно сложной, если для отбора трёх редисок, каждой нужна вынужденная мера в виде анкеты

offtop

в принципе, любая поддержка у большинства более-менее крупных сервисов пока ты не заплатил им N-ное количество денег

Как по мне тут тоже самое, но в роли ответчика на запрос - ты, а истца автор. И диалог начинается с анкеты. Вобщем все повернуто на 180